《高效能人士的七个习惯》浅析 – 我的笔记本

《高效能人士的七个习惯》浅析

在头脑中期待,在实践中创造。
在做到高效能之前,我们得先有个思维转换,从当下事件本身出发,重新思考。
习惯是什么呢?书中将习惯定义为知识、技巧和意愿三者相互交织的一种混合物。
我们与其他人不仅有利益存在,还有情感存在,任何关系都是情感与利益的综合。人际交往存在彼此相互储存情感与信任的账户,会有存入、取出、透支、投资等操作。

七个习惯的关系

七个习惯是为了让我们生活的更好,获得事业上的成功,获得他人的认可,抑或获得社会地位。要取得个人领域的成功,需要做到积极主动、以终为始、要事第一。公众领域的成功则需要双赢思维、知彼解己、统合综效。
我们需要从依赖型人格走到独立型人格,进而走到互赖型人格。

七个习惯

积极主动

主动为自己的选择和行为负责,把精力放在影响圈而不是关注圈。

以终为始

以人生目标作为衡量一切的标准,以原则而不是任何具体事物为人生中心。

要事第一

分清主次与事情的轻重缓急,为最重要的事留出时间。
重要且紧急>重要不紧急>不重要但紧急>不重要且不紧急
这块可参考戴维艾伦的《搞定》

双赢思维

我们要建立双赢思维,达成第三选择。如果不能双赢,可以不合作。
这块可以参考 史蒂芬柯维《第三选择》

知彼解己

我们要学会倾听、移情式的聆听。

统合综效

尊重差异、调动创意。

不断更新

智力、身体、社会、情感和精神需要不断螺旋上升。
毕竟活到老学到老,我们要不断学习、不断更新自己,以适应当今快速的时代变化。

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