十诫，即十件事是坚决不能做的，否则公司会遭受灭顶之灾，一定要警惕。
不愿冒任何风险
当你获得一些成就后，就不愿去冒险打破现状了，这肯定是不行的。要实现长久盈利，短期内必须要进行创新，进行冒险。
思维僵化，我行我素
固执的人不仅在规避风险，还对自己的方法坚持己见，这个肯定是不行的。我们需要变得灵活多变，灵活变通和适应能力是领导力的重要组成部分。
把自己完全封闭孤立起来
领导者不能把自己摆在高高在上的位置，不能与员工疏离，要与员工打成一片，了解他们的心声，公司才能长治久安。
犯了错误，拒不承认，目空一切
领导者不能掩盖责任，推卸责任，要从公司和自身身上找问题。一定要警惕爱摆谱的狂傲型领导
只求发展，漠视商业道德
得到别人的信任很重要，信任是最重要的的，没有之一，这是公司最后的生命线。所以我们不要沽名钓誉，也不要越过社会法制和道德底线。
不用心思考，对该做的事一知半解
我们一定要花时间去思考我们摄入的任何信息，对其进行深层的理解。不花时间去思考是愚蠢至极的做法，有时还很危险。
自己不去把握，完全依赖专家
专家的意见我们可以参考，但不能完全去依赖他们。要判断产品和业务本身，而非盲信专家、顾问、营销人员的说法。
行政作风盛行，团队臃肿
要时刻警惕官僚主义。官僚主义是对运营大型公司很有效的发明创造，但会扼杀员工的创造力和生产力。官僚们不仅自己不作为，还阻碍其他人开展工作。
信息错位，沟通不畅
沟通是很重要的，日本公司领导给下属布置任务，都要说五遍。所以管理一定要沟通顺畅，意思一定要表达到位，听者也必须能听懂理解。
对未来心里恐惧，悲观注意色彩浓厚
凡事都要乐观面对，不恐惧，不逃避，迎难而上。
丧失对工作和生活的激情
对于工作的热情是可以培养起来的。与顾客、品牌、员工、梦想进行情感沟通。人都是有情感的，人与人之间不仅存在着利益，还有情感。这一条最为关键，毕竟爱可以穿越时空，超越光速。